Günümüzde gençler, dünya genelinde hızla değişen sosyal, ekonomik ve teknolojik gelişmelere tanıklık ediyor. Bu bağlamda, Z ve Y kuşakları, hayallerini ve hedeflerini şekillendiren birçok unsura maruz kalıyor. Son yapılan kapsamlı bir araştırma, bu kuşakların en büyük hayallerinin ne olduğunu ortaya koydu ve sonuçlar dikkat çekici bulgular içeriyor. Araştırmanın verileri, gençlerin kariyer hedeflerinden kişisel mutluluğa kadar birçok alanda umutlarını ve beklentilerini gözler önüne seriyor.
Z kuşağı, internet ve dijital teknolojilerle iç içe büyüyen gençlerden oluşuyor. Bu kuşak, bilgiye anında erişim ve sosyal medyanın sunduğu imkanlarla hayal dünyasını zenginleştiriyor. Araştırmaya göre, Z kuşağının en büyük hayali, kendi işlerini kurmak ve yaratıcı projeler geliştirmek. Gençlerin %73'ü, kendi işlerini kurmanın hayatlarını dönüştüreceğine inanırken, %65'i ise sosyal medyada etki yaratarak bir topluluk oluşturmayı hedefliyor. Bu nesil, kariyerlerinde sadece finansal başarıyı değil, aynı zamanda kişisel tatmin ve kendini gerçekleştirme arayışını da ön planda tutuyor.
Z kuşağının öncelikleri arasında yenilikçilik ve özgürlük başı çekiyor. Gençler, geleneksel iş modellerinden uzaklaşarak daha esnek ve bağımsız çalışma biçimlerine yöneliyor. Esasında, bu kuşak için "stabilite" kavramı, belirli bir alanda kariyer yapmak yerine farklı alanlarda deneyim kazanmakla tanımlanıyor. Bunun yanı sıra, iklim krizi ve toplumsal adalet gibi konulara duyarlılık gösteren Z kuşağı, bu hayallerini gerçekleştirmek için sosyal girişimcilik ve gönüllü projelere katılım gibi yolları tercih ediyor.
Y kuşağı, 1980'lerin başlarından 1990'ların ortalarına doğmuş olan bireylerden oluşur ve bu kuşak için hayaller, kariyer başarısı ve aile dengesi üzerine yoğunlaşıyor. Araştırmaya katılan Y kuşağı bireylerinin %68'i, kariyer hedeflerini belirlerken aile kurma isteğini göz önünde bulundurduklarını ifade ediyor. Bu durum, Y kuşağının daha iş ve yaşam dengesi arayışında olduğunu ortaya koyuyor. Y kuşağı, iş yerinde esneklik ve geçim koşullarının iyileştirilmesinin yanı sıra, aile hayatına ve kişisel gelişime de büyük önem veriyor.
Bu kuşağın önemli bir kısmı, iş hayatında sağlık ve kişisel mutluluğu önceliklendirmekte. Y kuşağının %55'i, çalıştıkları alanın kendilerini nasıl hissettirdiğine dair endişelerini açıklarken, %60'ı ise kariyerlerinde anlam ve katkı hissi arıyor. Bu kuşak, işlerinde tıkanmadan ilerlemek için sürekli bir öğrenme sürecinde olmayı ve yeni beceriler edinmeyi hayal ediyor. Aynı zamanda, sosyal sorumluluk projeleri aracılığıyla topluma faydalı olmak da Y kuşağının hayal ve hedefleri arasında yer alıyor.
Bu araştırmanın ortaya koyduğu bulgular, Z ve Y kuşaklarının hayallerinin temelinde hem bireysel hedefler yattığını hem de toplumsal sorumluluk duygusunun güçlü bir şekilde yer aldığını göstermektedir. İki kuşak da gelecekte kendilerini güvenceye alacak kariyerler arayışındayken, toplumsal değişime ve çevresel sorunlara duyarlı olmalarından dolayı dünya görüşlerini şekillendirmektedir. Tüm bu veriler, Z ve Y kuşaklarının hayatlarındaki hayalleri ve umutları doğrultusunda mevcut çalışma koşullarını sorgulamalarına ve değişim talep etmelerine neden olmuştur.
Özetle, yapılan araştırma, Z ve Y kuşaklarının yaşam hayallerinin sadece kişisel başarıya odaklanmadığını, aynı zamanda topluma katkı sağlama ve çevresel sorunlarla mücadele etme arzularını da gözler önüne seriyor. Bu durum, gençlerin geleceğini şekillendiren dinamiklerin oldukça farklı olduğunu ve her iki kuşağın da hayal dünyasının değişime açık olduğunu ortaya çıkarıyor. Sonuç olarak, toplumun her kesiminin bu hayallere destek vermesi, daha sürdürülebilir ve adil bir gelecek için önemli bir adım olacaktır.
